Di Perusahaan makanan baik skala menengah maupun atas pasti ada tahapan penimbangan. Terlebih di pengolahan udang, ada banyak sekali step penimbangan.
Timbang penerimaan barang, timbang setelah deheading, timbang setelah cuci, timbang lagi setelah sortir, timbang setelah peel dan setelah freezing.
Semua timbangan itu kudu/harus dikalibrasi minimal per tahun dengan jasa pihak ke-tiga (BBIA, badan metrologi dan geofisika, dll).
Selain kalibrasi eksternal per tahun, diharuskan juga ada kalibrasi internal per 3 bulan.
Untuk apa harus dikalibrasi internal?
Untuk memastikan timbangan memiliki nilai koreksi sesuai ambang batas.
Apa itu nilai koreksi?
Nilai yang didapat setelah kalibrasi. Nilai ini digunakan untuk menambah/mengurangi nilai yang terbaca di display. Misal, nilai koreksi timbangan adalah + 1 gram. Hasil penimbangan udang 1 tanggok (yang terbaca di display) adalah 534 gram, maka nilai masa sebenarnya adalah 535 gram.
Begitu...
Lalu bagaimana cara kalibrasi internal?
Langkah2:
1. Siapkan anak timbangan 1 kg yang sudah dikalibrasi eksternal.
2. Siapkan timbangan yang akan dikalibrasi.
3. Usahakan ruang kalibrasi memiliki suhu dan kelembaban yang normal dan tidak ada gangguan.
4. Letakkan Anak timbangan di pan timbangan (ada 5 titik: tengah, kiri, kanan, atas, bawah).
5. Catat hasil timbangan sebagai M (Masa)
6. Angkat anak timbangan dan catat display sebagai Z (Zero)
7. Lakukan pengulangan per titik sebanyak 10 kali. Sehingga didapatkan 50 data pengukuran.
selesai.
bagaimana perhitungannya?
bersambung...
Jumat, 19 Februari 2016
Kamis, 18 Februari 2016
Persiapan Menuju SMETA (Sedex Member Ethical Trade Audit)
SMETA itu apa?
adalah sebuah organisasi non profit yang bertujuan untuk membentuk etika bisnis yang baik.
Scope smeta apa?
Smeta concern ke masalah sosial dan safety "plus" lingkungan.
Gaji karyawan, lembur, ada tidaknya potongan, bagaimana upah harian dan borongan, fasilitas alat pelindung diri bagaimana, trus ada lagi intalasi listriknya gimana, ada izin genset tidak, forklift ada izinnya tidak, dll...
manualnya tebel...
preparenya luar biasa
dari training ke karyawan, instalasi listrik, hydrant, apar, APD, perizinan... dll
ah, semoga nanti lolos SMETA,
abis smeta lolos, nunggu GROGER, trus audit CENSEA, trus CISCO, trus HALAL, trus BAP farm.... wow..
ganbatte team QMS first marine...
ganbatte to me!!!!
adalah sebuah organisasi non profit yang bertujuan untuk membentuk etika bisnis yang baik.
Scope smeta apa?
Smeta concern ke masalah sosial dan safety "plus" lingkungan.
Gaji karyawan, lembur, ada tidaknya potongan, bagaimana upah harian dan borongan, fasilitas alat pelindung diri bagaimana, trus ada lagi intalasi listriknya gimana, ada izin genset tidak, forklift ada izinnya tidak, dll...
manualnya tebel...
preparenya luar biasa
dari training ke karyawan, instalasi listrik, hydrant, apar, APD, perizinan... dll
ah, semoga nanti lolos SMETA,
abis smeta lolos, nunggu GROGER, trus audit CENSEA, trus CISCO, trus HALAL, trus BAP farm.... wow..
ganbatte team QMS first marine...
ganbatte to me!!!!
Langganan:
Komentar (Atom)